Social Recruiting Manager
(m/w/d)
Starte deine Karriere im modernen Recruiting! Lerne, wie du mit innovativen Strategien die richtigen Fachkräfte gewinnst – praxisnah, digital und zukunftssicher.
Wichtige Fakten zur Weiterbildung.
Alles auf einen Blick – Inhalte, Ablauf und Vorteile kompakt zusammengefasst.
Zeitlicher Aufwand
Die Weiterbildung umfasst 648 Unterrichtseinheiten und ist für eine Dauer von 3 bis 6 Monaten konzipiert – Vollzeit oder Teilzeit.
Termine und Beginn
Maximale Flexibilität! Unsere Kurse starten jederzeit, sodass du direkt einsteigen kannst – ohne lange Wartezeiten.
Kosten
Bis zu 100% staatlich gefördert durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.
Zertifizierter Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du ein anerkanntes Arbeitsmarktzertifikat als Social Recruiting Manager/in, das deine Qualifikation offiziell bestätigt.
Unterrichtsort
Die Weiterbildung findet 100% online statt – mit Live-Sessions, einer Online-Community und einer digitalen Lernplattform für maximale Flexibilität.
Theorie vs. Praxis
Praxisnah und zukunftsorientiert: Lerne moderne Strategien im Social Recruiting und setze sie direkt in realen Projekten um.
Das lernst du alles.
Von der digitalen Grundstruktur bis zur KI-gestützten Prozessautomatisierung – du entwickelst praxisrelevante Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt und gestaltest digitale Abläufe im Unternehmen aktiv mit.
1. Ankommen
Ein umfassender Start, der sicherstellt, dass sich alle Teilnehmenden schnell zurechtfinden. Wir beraten dich Schritt für Schritt, wie du mit der Plattform arbeitest, welche Inhalte dich erwarten und wie du das Beste aus deiner Weiterbildung herausholst.
2. Strategie
Hier lernst du die Grundlagen eines erfolgreichen Social Recruiting‒Prozesses: Zielgruppenanalyse, Positionierung und strategische Planung für nachhaltige Fachkräftegewinnung.
3. Angebot
Wie erstelle ich ein attraktives Angebot für potenzielle Bewerber? In diesem Modul geht es darum, dein Unternehmen als Arbeitgeber optimal zu präsentieren.
4. Sichtbarkeit
Ohne Sichtbarkeit keine Bewerbungen! Hier erfährst du, wie du Social Media, Karriereseiten und weitere Kanäle nutzt, um gezielt potenzielle Bewerber zu erreichen.
5. Landingpages
Lerne, wie du ansprechende und überzeugende Landingpages für deine Recruiting‒Kampagnen erstellst. Welche Inhalte sind entscheidend? Wie führst du potenzielle Bewerber optimal durch den Bewerbungsprozess?
6. Werbeanzeigen
Erfolgreiches Social Recruiting basiert auf durchdachten Werbeanzeigen. In diesem Modul geht es um die Erstellung und Optimierung deiner Anzeigen, um die richtige Zielgruppe effizient zu erreichen.
7. Technische Umsetzung
Von Tracking‒Methoden über Automatisierungen bis zur richtigen Software – hier erfährst du, welche Tools und Systeme du brauchst, um den Prozess effizient zu gestalten.
8. Skalieren
Du hast dein Recruiting‒System aufgebaut – jetzt geht es darum, es nachhaltig zu optimieren und zu skalieren. Hier lernst du Strategien zur langfristigen Erfolgssteigerung.
9. Auswahlprozess
Nach dem erfolgreichen Recruiting folgt der Auswahlprozess. In diesem Modul geht es um Bewerbergespräche, Auswahlkriterien und die perfekte Candidate Experience.
Warum wir der richtige Bildungsträger sind?
Wir sind ein AZAV-zugelassener Bildungsträger mit einem Team aus echten Praktiker/innen: Unternehmer/innen, Digitalexpert/innen und Social-Recruiting-Profis. Ob für dein Business oder deine Karriere – wir zeigen dir, was heute wirklich zählt.
100 % online & flexibel
startklar jederzeit
mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Experten
Wir sind nach AZAV zugelassen.
Zugelassen, bewährt, förderfähig – unsere Weiterbildungen stehen für Qualität und Praxisnähe.
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